![\"Jaouad\"](\"http:\/\/maroc-canada.ca\/wp-content\/uploads\/2015\/08\/Jaouad.jpg\")
<\/a>L\u2019auteur se d\u00e9finit lui-m\u00eame comme qu\u00e9b\u00e9cois d\u2019origine maghr\u00e9bine, membre de l\u2019Ordre des Chimistes de Qu\u00e9bec, titulaire de deux Maitrises (en Biochimie et en microbiologie ), d\u2019un Master en Biotechnologies Industrielles et… Malgr\u00e9 toutes ces comp\u00e9tences, il ne fut pas ais\u00e9 pour lui de se trouver un emploi facilement.<\/p>\nJe ne sais pas par quoi commencer, tellement il y a de choses \u00e0 r\u00e9gler au Qu\u00e9bec\u00a0:<\/p>\n
Gestionnaires et dirigeants qu\u00e9b\u00e9cois<\/h2>\n
On dirait qu\u2019il n\u2019y a presque pas de gestionnaires, ou que s\u2019ils existent, ils seraient en vacances permanentes, ou en sommeil, ou que leur logiciels ne sont pas \u00e0 jour pour savoir comment g\u00e9rer et encadrer les probl\u00e8mes qu\u2019affrontent les comp\u00e9tences n\u00e9o-qu\u00e9b\u00e9coises (Maghr\u00e9bines) !<\/p>\n
Serait-ce voulu ce d\u00e9sordre pour que l\u2019immigration devienne une marchandise ? Il y en a qui vont cr\u00e9er des organismes d\u2019aide \u00e0 la recherche d\u2019emploi et faire embaucher leur entourage; ils l\u2019appellent au Qu\u00e9bec le r\u00e9seautage ! Au fait, je ne sais pas pourquoi les responsables n\u2019utilisent-ils pas les termes selon les normes internationales: ils pourraient aussi bien parler de \u2018\u2019pistons\u2019\u2019 ou corruption?<\/p>\n
Et ces organismes selon leurs vari\u00e9t\u00e9s, d\u2019aide \u00e0 la recherche d\u2019emploi ou de la r\u00e9gionalisation, seraient bien-s\u00fbr financ\u00e9s par \u2018\u2019Emploi Qu\u00e9bec\u2019\u2019 ou le minist\u00e8re de l\u2019immigration. Or quand un lien se cr\u00e9e entre les dirigeants de ces organismes et les dirigeants d\u2019emploi Qu\u00e9bec, comment le mot r\u00e9seautage va-t-il \u00eatre d\u00e9fini dans ce cas ? (…)<\/p>\n
Le minist\u00e8re veut encourager l\u2019embauche et envoie donc des communiqu\u00e9s aux entreprises en les informant, s\u2019ils embauchent une personne issue de l\u2019immigration ou des dipl\u00f4m\u00e9s qu\u00e9b\u00e9cois en g\u00e9n\u00e9ral, ils peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une subvention qui peut aller jusqu\u2019a 60% du salaire de l\u2019employ\u00e9 pendant une ann\u00e9e. Malheureusement maintenant quelques entreprises l\u2019utilisent comme condition d\u2019embauche sp\u00e9cialement pour les candidats n\u00e9o-qu\u00e9b\u00e9cois et l\u00e0, je me demande si les dirigeants d\u2019emploi Qu\u00e9bec abusent du pouvoir et la donnent aux personnes selon leur go\u00fbts et ils privent d\u2019autres sous pr\u00e9texte qu\u2019il \u2018\u2019n\u2019est pas gentil, qu\u2019il se plaint ou qu\u2019il conteste… Cela pourrait laisser la porte grande ouverte \u00e0 l\u2019humiliation si je ne peux dire \u00e0 la discrimination, racisme et \u00e0 l\u2019esclavage moderne au Qu\u00e9bec en 2015.<\/p>\n
Plusieurs probl\u00e8mes aussi peuvent affecter l\u2019insertion professionnelle des n\u00e9o-qu\u00e9b\u00e9cois, comme par exemple des maladies graves qui pourraient affecter certaines personnes en contact avec les postulants.., il y en aurait des dirigeant qui pleurent et parlent de leur souffrance aupr\u00e8s des citoyens qui viennent chercher un service et, alors que le citoyen qui vient r\u00e9gler un petit probl\u00e8me, le voit transform\u00e9 \u00e0 une grandeur d\u2019une montagne (…) (l\u2019auteur aurait v\u00e9cu des confrontations avec des responsables qui auraient des probl\u00e8mes psychologiques et physiques et affirme en avoir les preuves qu\u2019il aurait m\u00eame transmis \u00e0 qui de droit. Il affirme aussi que c\u2019\u00e9tait sa parole contre celles des fonctionnaires et qu\u2019il n\u2019aurait pas eu gain de cause contre certains dirigeants de centres locaux d’emploi Qu\u00e9bec qui \u2018\u2019croient qu\u2019ils sont chez eux et que se sont des propri\u00e9taires<\/i>\u2019\u2019, NDLR).<\/p>\nLe grand danger de la r\u00e9gionalisation<\/h2>\n
En r\u00e9gions, le personnel d’emploi Qu\u00e9bec responsable de la subvention salariale fait la promotion de ce programme lors de rencontres professionnelles (salons d\u2019emploi, d\u00e9jeun\u00e9es d\u2019affaires…); ce qui serait devenu par la suite un obstacle au lieu de r\u00e9soudre le probl\u00e8me d\u2019embauche, car les employeurs ont tendance \u00e0 faire de cette subvention une condition d’embauche des comp\u00e9tences issus de l’immigration.<\/p>\n
L\u2019autre probl\u00e8me des r\u00e9gions est celui du salaire par rapport \u00e0 Montr\u00e9al, et c’est l\u00e0 que les organismes de la r\u00e9gionalisation doivent faire la promotion du savoir-faire de ces comp\u00e9tences qui ont aussi des dipl\u00f4mes qu\u00e9b\u00e9cois et de les valoriser. Aussi la question du salaire des n\u00e9o-qu\u00e9b\u00e9cois par-rapport \u00e0 leurs coll\u00e8gues qu\u00e9b\u00e9cois de souche se pose fortement.<\/p>\n
Alors une fois ayant perdu leur travail en s\u2019installant aux r\u00e9gions, les immigrants se trouvent face \u00e0 des conditions tr\u00e8s difficiles (manque de transport en commun, pas d’universit\u00e9 pour des formations continues pour \u00eatre \u00e0 jour avec les conditions du march\u00e9 du travail); Ils se trouvent ainsi face au m\u00fbr apr\u00e8s avoir fait un sacrifice et r\u00e9pondu \u00e0 l’appel du minist\u00e8re de sortir de Montr\u00e9al et d’aller d\u00e9velopper les r\u00e9gions. En outre, est-ce-que le minist\u00e8re d’emploi, par le biais des centres locaux d’emploi, les aide-t-ils s’ils veulent faire une courte formation pour revenir au march\u00e9 d’emploi?<\/p>\n
La confiance entre les citoyens et Emploi-Qu\u00e9bec mise \u00e0 mal<\/h2>\n
Force serait de constater que les citoyens (n\u00e9o-qu\u00e9b\u00e9cois) ont perdu confiance dans Emploi-Qu\u00e9bec ! Pourquoi? parce qu\u2019ils se demanderaient si leurs plaintes sont prises au s\u00e9rieux, trait\u00e9es et finalis\u00e9es !… Ce qui laisse s\u2019accumuler des probl\u00e8mes et, avec le temps, les citoyens n\u00e9o-qu\u00e9b\u00e9cois se trouvent devant des montagnes de probl\u00e8mes au point qu\u2019ils ne savent plus par quoi commencer, et les solutions deviennent comme impossibles; Ce qui va cr\u00e9er des tensions au sein des familles aboutissant \u00e0 des divorces ou encore, pour les c\u00e9libataires comp\u00e9tents, \u00e0 une situation complexe o\u00f9 ils se noient des ann\u00e9es sans trouver un secouriste du cabinet du ministre de l\u2019emploi ou parmi des gestionnaires qui ne veulent rien entendre ou utilisent la m\u00e9thode classique: va voir le service des plaintes dont tout le monde a perdu confiance aussi parce qu\u2019il n\u2019y a jamais de solution ou de suivi concret !<\/p>\n
Ajouter \u00e0 cela la question de confidentialit\u00e9 des informations personnelles qui se pose maintenant fortement. Au fait, est-ce qu’on peut t\u00e9l\u00e9phoner \u00e0 n’importe quel CLE et n’importe lequel des employ\u00e9s d\u2019Emploi Qu\u00e9bec, peut nous communiquer des informations personnelles de quelqu’un; ou il y a juste un seul responsable du dossier qui, seul, peut donn\u00e9e des informations ? Si tous le personnel a l’acc\u00e8s \u00e0 tous les dossiers, on ne peut pas tracer un suivi s’il y a un abus de confidentialit\u00e9 au futur employ\u00e9; et cela risquerait de compliquer l\u2019insertion professionnelle des n\u00e9o-qu\u00e9b\u00e9cois.<\/p>\n
Familles d\u00e9chir\u00e9es et enfances meurtries<\/h2>\n
Si je vous dis que le pourcentage de divorce au sein de notre communaut\u00e9 a atteint des proportions inimaginables, est-ce un crime \u00e0 votre avis ou pas?<\/p>\n
Oups! Pardonnez moi, je veux dire l\u2019origine des causes de ce probl\u00e8me.<\/p>\n
Et si je vous dis que c\u2019est le ch\u00f4mage, l\u2019injustice sociale parfois voulues et les abus de pouvoir qui sont derri\u00e8re cette d\u00e9chirure familiale, que diriez-vous ? Surtout que c\u2019est devenu tellement facile de licencier des Maghr\u00e9bins de leur travail; Ce serait \u00e0 la mode maintenant, on dirait aussi que les autres instances qui re\u00e7oivent des plaintes des maghr\u00e9bins sont l\u00e0 seulement pour la forme.<\/p>\n
On n\u2019accompagnerait pas les n\u00e9o-qu\u00e9b\u00e9cois quant ils portent une plainte, et aussi au lieu de leur accorder leurs droits on les fatigue, on les fait perdre leur temps en les envoyant porter des plaintes et de consulter des avocats… L\u00e0 o\u00f9 il se trouvent perdus… Et ce serait tr\u00e8s grave car les dirigeants d’Emploi Qu\u00e9bec ont leurs salaire, ont leurs directeurs de communication, leurs conseillers, leur ministre et comment peut-on faire face \u00e0 cette machine en rentrant dans un syst\u00e8me des plaintes verrouill\u00e9?! Alors que tout cela complique la vie \u00e0 nos concitoyens et m\u00e8ne aux d\u00e9chirures familiales.<\/p>\n
Le probl\u00e8me, c\u2019est que tout le monde a peur de parler. On encaisse et on se d\u00e9charge sur sa famille et surtout les enfants qui vont avoir des s\u00e9quelles avec le temps \u00e0 force de voir tout le temps leurs parents qui souffrent et qui ne travaillent pas ! On \u00e9crase les gens, on abuse du pouvoir, on leur complique la vie, on les d\u00e9stabilise, on les prive de leur droit et on les accuse par la suite d\u2019\u00eatre des personnes bizarres ! C\u2019est le point fort du minist\u00e8re de l\u2019emploi, qui fait en sorte que c\u2019est toujours la faute des autres et il les d\u00e9stabilise.<\/p>\n
Entant que biochimiste, permettez moi de vous dire que le stress provoque des maladies tr\u00e8s graves telles que le diab\u00e8te, la tension, les maladies cardiaques et surtout des douleurs au niveau des reins \u00e0 long terme. Avec ces probl\u00e8mes associ\u00e9s, personne n\u2019est gagnant; ni le gouvernement (de Qu\u00e9bec) ni les citoyens… Et ca va couter plus cher encore \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n
On dirait que les gestionnaires d\u2019Emploi Qu\u00e9bec ne veulent pas se casser la t\u00e8te \u00e0 chercher des solutions: ils utilisent toujours le m\u00eame logiciel qui parle des \u00e9quivalences des dipl\u00f4mes, probl\u00e8mes de reconnaissance des m\u00e9decins… C\u2019est bon, on a compris, c\u2019est le m\u00eame disque qui se r\u00e9p\u00e8te chaque ann\u00e9e, ce logiciel est devenu comme la disquette utilis\u00e9e aux ann\u00e9es 90… Allez y, un peu d\u2019effort: on est au temps des cl\u00e9s USB et de Bluetooth maintenant !<\/p>\n
Enfin, la d\u00e9mocratie serait comme de la nourriture: si on ne la consomme pas, elle devient p\u00e9rim\u00e9e! Ils disent que les chartes des droits et libert\u00e9s qu\u00e9b\u00e9coise et Canadienne nous garantissent la libert\u00e9 d’expression, alors je m\u2019exprime et je consomme la d\u00e9mocratie, et je conclue avec cette phrase de mon ancien professeur de gestion : \u2018\u2019On ne cherche pas le coupable, on cherche une solution\u2019\u2019<\/p>\n
La balle est dans le camp d\u2019Emploi Qu\u00e9bec.<\/p>\n
R\u00e9f\u00e9rence : Maghreb Canada Express, N\u00b0 08, VOL. XIII<\/i>,<\/i><\/b> page 8<\/i>, AO\u00dbT 2015 <\/i><\/b><\/p>\nPour le lire tout le journal en format PDF<\/h3>\n
Cliquer sur l\u2019image :<\/p>\n