Je me suis toujours pos\u00e9 des questionnements sur le ou les origines du mouvement syndical, \u00e0 quand remonte la premi\u00e8re op\u00e9ration c\u00e9sarienne qui a vu na\u00eetre le mouvement syndical, dans quel contexte historique et sociopolitique\u2026?<\/p>\n
Je partage avec vous les r\u00e9sultats de mes recherches et je vous invite \u00e0 un voyage dans le temps sur les traces de l\u2019histoire du mouvement syndical canadien et qu\u00e9b\u00e9cois.<\/p>\n
La naissance<\/b><\/p>\n
Le syndicalisme ouvrier moderne est n\u00e9, tout comme le socialisme, avec le capitalisme. Au d\u00e9but du 19e si\u00e8cle, les ouvriers anglais protestaient violemment contre l\u2019introduction du machinisme et de l\u2019outillage moderne dans les ateliers. Cette r\u00e9sistance contre les effets et non les causes de leurs mis\u00e8res montra vite ses limites. Guid\u00e9 par la th\u00e9orie du socialisme utopique, ces ouvriers en tant que classe se mirent en action pour exiger la l\u00e9galisation du fait syndical afin de d\u00e9fendre leurs int\u00e9r\u00eats moraux et mat\u00e9riels. La chose fut obtenue par le vote d\u2019une loi au Parlement anglais en 1824.<\/p>\n
Faits saillants du syndicalisme canadien<\/b><\/p>\n
1872 <\/b>: La lutte pour une semaine de travail plus courte\u00a0:<\/p>\n
Les imprimeurs de Toronto, ont d\u00e9bray\u00e9 le 25 mars 1872, et ce, suite au refus des employeurs d\u2019accorder aux travailleurs la journ\u00e9e de travail de neuf heures (ils travaillaient au moins dix heures ou plus par jour). \u00a0Les \u00e9diteurs ont engag\u00e9 du personnel de remplacement, mais les gr\u00e9vistes ont gagn\u00e9 l\u2019appui de nombreux autres travailleurs et travailleuses de Toronto.<\/p>\n
Le r\u00e9sultat a \u00e9t\u00e9 qu\u2019une foule de 10 000 partisans s\u2019est mass\u00e9e dans Queen\u2019s Park le 15 avril 1872. \u00a0\u00c0 l\u2019\u00e9poque, l\u2019activit\u00e9 syndicale \u00e9tait criminelle et George Brown, \u00e9diteur du Toronto Globe, a fait arr\u00eater le comit\u00e9 de gr\u00e8ve pour conspiration criminelle le lendemain du rassemblement. \u00a0La collectivit\u00e9 a protest\u00e9 pour appuyer les personnes arr\u00eat\u00e9es.<\/p>\n
Le 18 avril 1872, le Premier ministre John A. Macdonald \u2013 qui n\u2019\u00e9tait pas un ami de l\u2019\u00e9diteur et homme politique r\u00e9formiste George Brown \u2013 a fait adopter la Loi sur les syndicats ouvriers, qui l\u00e9galisait et prot\u00e9geait les syndicats.<\/p>\n
La gr\u00e8ve des imprimeurs de Toronto a donn\u00e9 naissance au mouvement pour la journ\u00e9e de neuf heures. \u00a0Elle a conduit \u00e0 des c\u00e9l\u00e9brations annuelles de la f\u00eate du Travail qui se poursuivent de nos jours dans les diff\u00e9rentes collectivit\u00e9s du Canada.<\/p>\n
1919 <\/b>: La gr\u00e8ve g\u00e9n\u00e9rale de Winnipeg.<\/p>\n
Pendant l\u2019ann\u00e9e 1919, les soldats rentrant au Canada apr\u00e8s la Premi\u00e8re Guerre mondiale y trouvaient des taux de ch\u00f4mage et d\u2019inflation \u00e9lev\u00e9s. \u00a0Ils n\u2019arrivaient pas \u00e0 reprendre leurs emplois et les tensions sociales \u00e9taient fortes.<\/p>\n
\u00c0 11 h le 15 mai 1919, les travailleurs d\u00e9braient et d\u00e9filent dans les rues de Winnipeg dans le cadre d\u2019une des manifestations ouvri\u00e8res les plus importantes qui ait eu lieu au Canada. \u00a0Les gr\u00e9vistes viennent du secteur public comme du secteur priv\u00e9 et varient des travailleuses du v\u00eatement aux policiers. \u00a0Le 21 juin 1919, des membres de la Royale gendarmerie \u00e0 cheval du Nord-ouest et des fiers-\u00e0-bras engag\u00e9s foncent \u00e0 cheval et ouvrent le feu sur une foule de milliers de travailleurs et travailleuses, tuant deux personnes et blessant d\u2019innombrables autres.<\/p>\n
Le tristement c\u00e9l\u00e8bre \u00absamedi sanglant\u00bb marque la fin de la gr\u00e8ve.<\/p>\n
La naissance de l\u2019assurance-ch\u00f4mage<\/b><\/p>\n
Au cours de la crise \u00e9conomique de 1929 \u00e0 1939, les jeunes hommes en ch\u00f4mage devaient travailler pour une r\u00e9mun\u00e9ration d\u00e9risoire dans des camps cr\u00e9\u00e9s par le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral \u00e0 des endroits isol\u00e9s.<\/p>\n
Revendiquant un salaire suffisant pour vivre, les travailleurs de Vancouver ont quitt\u00e9 les camps, d\u00e9clenchant une gr\u00e8ve. \u00a0Apr\u00e8s deux mois de gr\u00e8ve, puisque personne ne r\u00e9pondait \u00e0 leur revendication, ils se sont mis en route pour Ottawa, en train et \u00e0 pied, dans le cadre de ce qu\u2019on a appel\u00e9 la marche sur Ottawa.<\/p>\n
Cette gr\u00e8ve et cette marche \u00e9piques ont marqu\u00e9 le c\u0153ur et l\u2019esprit de la population canadienne et donn\u00e9 naissance \u00e0 l\u2019assurance-ch\u00f4mage en 1940. \u00a0Le Canada \u00e9tait le dernier grand pays occidental \u00e0 instaurer un r\u00e9gime d\u2019assurance-ch\u00f4mage.<\/p>\n
Aujourd\u2019hui, nous appelons ce r\u00e9gime l\u2019assurance-emploi (AE). \u00a0Des recherches ont indiqu\u00e9 que l\u2019AE a \u00e9t\u00e9 le stabilisateur \u00e9conomique le plus important au cours des trois r\u00e9cessions les plus r\u00e9centes.<\/p>\n
1945 <\/b>: La gr\u00e8ve chez Ford \u00e0 Windsor.<\/p>\n
En 1945, Ford employait dans son complexe de Windsor 14000 travailleurs de l\u2019automobile, ce qui en faisait le lieu de travail le plus grand du Canada. \u00a0Les temps \u00e9taient durs. \u00a0La production du temps de guerre ralentissait, et de nombreuses entreprises, dont Ford, voulaient neutraliser certains des gains acquis par les syndicats pour les travailleurs depuis la Crise. \u00a0Les cotisations syndicales \u00e9taient encore facultatives, ce qui veut dire que la section locale 200 des Travailleurs unis de l\u2019automobile devait accomplir la t\u00e2che presque impossible de percevoir des cotisations de 14 000 membres chaque mois. \u00a0Le syndicat devait obtenir plus de s\u00e9curit\u00e9 s\u2019il voulait survivre et prot\u00e9ger les acquis qu\u2019il avait gagn\u00e9s pour ses membres.<\/p>\n
Ford a annonc\u00e9 la mise \u00e0 pied de 1 500 travailleurs. \u00a0Les n\u00e9gociations ont achopp\u00e9 sur la revendication par le syndicat de l\u2019adh\u00e9sion obligatoire au syndicat et de la retenue automatique des cotisations sur le salaire et de leur transfert au syndicat, ce \u00e0 quoi Ford avait consenti dans une autre usine. \u00a0Les travailleurs r\u00e9clamaient en outre deux semaines de cong\u00e9s annuels pay\u00e9s.<\/p>\n
C\u2019est alors que Paul Martin le p\u00e8re, ministre f\u00e9d\u00e9ral, est intervenu en personne pour tenter de relancer les n\u00e9gociations. Une entente de principe, fond\u00e9e sur la proposition de soumettre toutes les questions de s\u00e9curit\u00e9 syndicale \u00e0 l\u2019arbitrage obligatoire qui avait \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9e par le syndicat avant le d\u00e9but de la gr\u00e8ve, a \u00e9t\u00e9 rejet\u00e9e par les membres d\u00e9sormais militants de la section locale. \u00a0Les travailleurs n\u2019ont consenti \u00e0 rentrer au travail qu\u2019une fois que M. Martin a assur\u00e9 au syndicat qu\u2019il nommerait un arbitre \u00ab sympathique \u00bb. \u00a0Cela a permis de conclure une entente.<\/p>\n
Le 9 d\u00e9cembre, apr\u00e8s 99 jours de piquetage, les travailleurs ont vot\u00e9 en faveur du retour au travail.<\/p>\n
La d\u00e9cision Rand \u2013 tous ceux qui b\u00e9n\u00e9ficient des avantages des syndicats devraient payer des cotisations.<\/p>\n
Six semaines apr\u00e8s le retour au travail des gr\u00e9vistes de Ford, l\u2019arbitre Ivan Rand, juge de la Cour supr\u00eame, a rendu sa sentence qui rejetait l\u2019adh\u00e9sion syndicale obligatoire mais approuvait le pr\u00e9compte automatique des cotisations.<\/p>\n
Sa d\u00e9cision \u00e9tait fond\u00e9e sur le principe selon lequel toutes les personnes qui travaillent dans un m\u00eame lieu devraient cotiser au syndicat puisqu\u2019elles b\u00e9n\u00e9ficient des avantages de celui-ci.<\/p>\n
Le juge Rand croyait que le pr\u00e9compte des cotisations favoriserait la paix sociale et l\u2019instauration de relations de travail harmonieuses au Canada.<\/p>\n
Par suite de la sentence Rand et de d\u00e9cisions subs\u00e9quentes des tribunaux, le pr\u00e9compte des cotisations peut \u00eatre assujetti \u00e0 la convention collective \u00e0 la demande du syndicat dans la plupart des provinces selon ce qu\u2019on en est venu \u00e0 appeler \u00ab la formule Rand \u00bb.<\/p>\n
1965 : Les fonctionnaires obtiennent le droit de n\u00e9gocier collectivement.<\/p>\n
Gr\u00e2ce aux syndicats, le personnel du secteur public du Canada a une r\u00e9mun\u00e9ration, des avantages sociaux et des pensions acceptables. \u00a0Cependant, il a fallu qu\u2019il lutte pour les obtenir.<\/p>\n
En 1965, le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes revendiquait le droit de n\u00e9gocier collectivement, le droit de gr\u00e8ve, des taux de r\u00e9mun\u00e9ration plus \u00e9lev\u00e9s et une meilleure gestion. \u00a0Il a contest\u00e9 les politiques gouvernementales et d\u00e9clench\u00e9 une gr\u00e8ve ill\u00e9gale dans l\u2019ensemble du pays.<\/p>\n
Cette gr\u00e8ve est pass\u00e9e \u00e0 l\u2019histoire comme ayant \u00e9t\u00e9 une des gr\u00e8ves sauvages les plus importantes qui aient eu lieu au Canada. \u00a0Elle a dur\u00e9 deux semaines et s\u2019est sold\u00e9e par l\u2019attribution de droits de n\u00e9gociation collective \u00e0 tous les membres du personnel de la fonction publique, bien que certains travailleurs, comme par exemple les membres de la GRC et des Forces canadiennes, aient \u00e9t\u00e9 exclus.<\/p>\n
Le droit \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 au travail<\/b><\/p>\n
Le 17 mars 1960, cinq travailleurs immigrants italiens \u2013 Pasquale Allegrezza, Giovanni Battista Carriglio, Giovanni Fusillo et Alessandro et Guido Mantella \u2013 sont descendus 35 pieds sous terre afin de poursuivre leurs travaux dans un tunnel \u00e0 Hogg\u2019s Hollow, sous la rivi\u00e8re Don, pr\u00e8s du chemin Old York Mills et de la rue Yonge \u00e0 Toronto.<\/p>\n
Le tunnel avait un diam\u00e8tre d\u2019\u00e0 peine six pieds et les hommes devaient ramper sous une conduite d\u2019eau principale d\u2019un diam\u00e8tre de 36 pouces parcourant le centre du tunnel pour se croiser. \u00a0Ils n\u2019avaient pas re\u00e7u de casques protecteurs ni de torche \u00e9lectrique.<\/p>\n
Quand l\u2019incendie s\u2019est d\u00e9clar\u00e9, ils \u00e9taient emprisonn\u00e9s, incapables de voir par o\u00f9 ils pouvaient sortir et avaient de toute fa\u00e7on la voie barr\u00e9e par des c\u00e2bles fumants d\u2019un c\u00f4t\u00e9 et un mur de sout\u00e8nement en ciment de l\u2019autre. \u00a0Pris de panique, les secouristes ont ferm\u00e9 l\u2019arriv\u00e9e d\u2019air du tunnel, causant un effondrement. \u00a0En l\u2019absence de compression, les travailleurs ont subi le calvaire caus\u00e9 par le d\u00e9placement de bulles d\u2019azote dans le sang. \u00a0Puisque le fond du tunnel n\u2019avait pas \u00e9t\u00e9 d\u00fbment scell\u00e9 avec du ciment, quand on a fini par injecter de l\u2019eau dans le tunnel pour \u00e9teindre le feu, un torrent de boue a enseveli les hommes vivants. \u00a0Ils sont morts d\u2019asphyxie par l\u2019oxyde de carbone et de suffocation par inhalation de fum\u00e9e, de sable et d\u2019eau.<\/p>\n
La trag\u00e9die a \u00e9t\u00e9 un catalyseur de r\u00e9forme en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail. \u00a0Les syndicats ont dirig\u00e9 la lutte destin\u00e9e \u00e0 voir \u00e0 ce que le gouvernement de l\u2019Ontario prenne au s\u00e9rieux la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail qui a donn\u00e9 lieu \u00e0 l\u2019adoption de la loi sur la s\u00e9curit\u00e9 industrielle.<\/p>\n
Cette loi a constitu\u00e9 la base du Code canadien du travail (s\u00e9curit\u00e9) adopt\u00e9 plus tard au cours de la m\u00eame d\u00e9cennie. \u00a0Celui-ci englobait des lois et des r\u00e8glements prot\u00e9geant la s\u00e9curit\u00e9 des travailleurs et travailleuses au Canada.<\/p>\n
Les prestations parentales et de maternit\u00e9<\/b><\/p>\n
Au d\u00e9but des ann\u00e9es 1960, \u00e0 peine plus de 30 % des femmes de 20 \u00e0 30 ans participaient \u00e0 la population active au Canada. \u00c0 la fin des ann\u00e9es 1970, la proportion avait doubl\u00e9, d\u00e9passant l\u00e9g\u00e8rement 60 %. Plus de 70 % des jeunes femmes avaient un emploi r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 en 2012 et 70 % des m\u00e8res d\u2019enfants de moins de cinq ans en ont un actuellement.<\/p>\n
Le mouvement syndical a fait des efforts pour rendre les cong\u00e9s de maternit\u00e9 plus accessibles non seulement en incitant \u00e0 la modification de la l\u00e9gislation mais aussi en n\u00e9gociant de meilleurs cong\u00e9s de maternit\u00e9 pay\u00e9s pour ses membres. Et il ne s\u2019est pas arr\u00eat\u00e9 l\u00e0. D\u00e8s 1979, le Front commun du Qu\u00e9bec, qui comprenait les travailleurs et travailleuses du secteur public, de l\u2019\u00e9ducation et de la sant\u00e9, a n\u00e9goci\u00e9 un cong\u00e9 de maternit\u00e9 enti\u00e8rement pay\u00e9 de 20 semaines, 10 semaines de cong\u00e9 d\u2019adoption et cinq journ\u00e9es de cong\u00e9 de paternit\u00e9. En 1981, apr\u00e8s une gr\u00e8ve de 42 jours, le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes a obtenu un cong\u00e9 de maternit\u00e9 pay\u00e9 de 17 semaines pour les travailleuses des postes de l\u2019ensemble du Canada. Le concept des cong\u00e9s de maternit\u00e9 pay\u00e9s plus longs que ceux que permettaient les prestations d\u2019assurance-ch\u00f4mage n\u2019a pas tard\u00e9 \u00e0 se r\u00e9pandre dans tout le pays.<\/p>\n
Histoire du syndicalisme au Qu\u00e9bec<\/b><\/p>\n
XXIe si\u00e8cle :<\/p>\n
Les premiers syndicats qui apparaissent au d\u00e9but du XIXe si\u00e8cle parmi certains groupes d\u2019ouvriers de m\u00e9tier sont faibles, sans lien entre eux et \u00e9ph\u00e9m\u00e8res. Mais \u00e0 trois reprises, les syndicats montr\u00e9alais tentent de se regrouper en association plus large : en 1834, pour obtenir la journ\u00e9e maximale de travail de 10 heures; en 1867, pour former la Grande Association; enfin, en 1872, pour obtenir la journ\u00e9e de 9 heures. Toutefois, ces associations ne survivent que quelques mois, et peu de syndicats passent \u00e0 travers la crise \u00e9conomique de 1873. \u00c0 l\u2019\u00e9poque, les travailleurs se manifestent aussi collectivement en faisant gr\u00e8ve (on en compte 137, de 1815 \u00e0 1880) et en mettant sur pied des soci\u00e9t\u00e9s de secours mutuels, qui versent des prestations en cas de maladie ou de d\u00e9c\u00e8s. Ces premi\u00e8res organisations, syndicales et autres, grandissent rapidement \u00e0 partir de 1850, et marquent le d\u00e9veloppement d\u2019une conscience collective chez les travailleurs, d\u00e9sireux de se prot\u00e9ger contre l\u2019ins\u00e9curit\u00e9 de la vie urbaine et de civiliser le march\u00e9 capitaliste du travail, qui les traite comme une marchandise.<\/p>\n
Syndicats catholiques<\/b><\/p>\n
La premi\u00e8re menace vient des syndicats nationaux, esp\u00e9rant \u00e9tablir un mouvement qui soit v\u00e9ritablement canadien; ils s\u2019\u00e9tendent \u00e0 tout le Canada, mais ne r\u00e9ussissent pas \u00e0 attirer beaucoup de membres. La plus grande menace pour les syndicats internationaux provient de syndicats catholiques mis sur pied, \u00e0 partir de 1907, par des membres du clerg\u00e9, qui lui reprochent de pratiquer un syndicalisme de confrontation et de diffuser des id\u00e9es \u00ab socialistes et anticl\u00e9ricales \u00bb. Ces syndicats n\u00e9s dans divers dioc\u00e8ses du Qu\u00e9bec forment une centrale syndicale en 1921 (Conf\u00e9d\u00e9ration des travailleurs catholiques du Canada) et commencent alors \u00e0 transformer leur pratique syndicale pour l\u2019orienter vers la n\u00e9gociation de bonnes conventions collectives de travail. Cependant, m\u00eame avec l\u2019appui cl\u00e9rical, ils ne r\u00e9ussissent pas \u00e0 attirer plus du quart des syndiqu\u00e9s au Qu\u00e9bec, la majorit\u00e9 restant fid\u00e8le aux syndicats internationaux.<\/p>\n
En 1931, les syndicats comptent environ 72 000 membres, ce qui repr\u00e9sente 10 % des travailleurs salari\u00e9s, un pourcentage similaire \u00e0 celui de l\u2019Ontario. Ce sont surtout des cheminots, des ouvriers de la construction et des travailleurs de m\u00e9tier dans l\u2019industrie manufacturi\u00e8re. Pendant la Deuxi\u00e8me Guerre mondiale, le syndicalisme se r\u00e9pand parmi les travailleurs semi-qualifi\u00e9s et non qualifi\u00e9s dans les industries de production de masse comme le textile et la m\u00e9tallurgie. Les syndicats catholiques organisent une portion de ces travailleurs, mais ce sont surtout les syndicats internationaux affili\u00e9s \u00e0 la centrale am\u00e9ricaine Congress of Industrial Organisations (CIO) qui font les gains les plus importants.<\/p>\n
Pendant les ann\u00e9es 1950, les centrales syndicales deviennent un foyer d\u2019opposition au conservatisme du gouvernement de Maurice Duplessis, combattant les lois pour restreindre les droits syndicaux et r\u00e9clamant un plus grand interventionnisme de l\u2019\u00c9tat dans le domaine social. Leur lutte pave la voie \u00e0 l\u2019av\u00e8nement de la R\u00e9volution tranquille. Au cours des ann\u00e9es 1950, les syndicats internationaux repr\u00e9sentent 50 % de l\u2019effectif syndical contre 30 % pour les syndicats catholiques, dont la centrale modifie son nom en 1960 pour celui de \u00ab Conf\u00e9d\u00e9ration des syndicats nationaux \u00bb (CSN).<\/p>\n
Nationalisme<\/b><\/p>\n
Le nationalisme des trois principales centrales \u00e9volue depuis la fin des ann\u00e9es 1960 vers un appui \u00e0 l\u2019ind\u00e9pendance politique du Qu\u00e9bec. C\u2019est \u00e9vident apr\u00e8s l\u2019\u00e9chec de l\u2019Accord du lac Meech, en 1989, alors qu\u2019elles deviennent la principale force sociale derri\u00e8re le \u00ab Oui \u00bb au r\u00e9f\u00e9rendum de 1995.<\/p>\n
Le syndicalisme est beaucoup moins radical au Qu\u00e9bec dans les ann\u00e9es 1980 et 1990, mais les syndicats continuent \u00e0 jouer un r\u00f4le majeur pour revendiquer de meilleures conditions pour les travailleurs qu\u00e9b\u00e9cois. Un march\u00e9 libre est per\u00e7u comme la meilleure fa\u00e7on d\u2019encourager la croissance \u00e9conomique de la province. Les syndicats doivent s\u2019adapter \u00e0 cette nouvelle conscience politico-sociale. Par contre, les politiciens profitent de ce temps de changement pour red\u00e9finir les r\u00e8gles r\u00e9gissant les syndicats et les employ\u00e9s, et pour introduire des mesures comme le Conseil des services essentiels. Ce dernier est mandat\u00e9 de veiller \u00e0 ce que la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 de la population g\u00e9n\u00e9rale soient garanties en cas de gr\u00e8ve l\u00e9gale.<\/p>\n
Malgr\u00e9 la prise de position moins radicale des syndicats qu\u00e9b\u00e9cois dans les d\u00e9cennies r\u00e9centes, ils maintiennent leurs pressions pour obtenir des r\u00e9formes sociales. Vers la fin des ann\u00e9es 1990, les syndicats manifestent contre les coupures budg\u00e9taires dans le secteur public, qui visent \u00e0 r\u00e9duire le d\u00e9ficit provincial.<\/p>\n
R\u00e9f\u00e9rences bibliographies\u00a0<\/b><\/p>\n Par Nasser Bensfia pour Maghreb Canada Express,, <\/i>pages 14-15, Vol. XVII, N\u00b05 , Mai 2019.<\/em><\/p>\n\n
Pour lire\u00a0 l\u2019\u00e9dition de Mai 2019, cliquer sur l\u2019image:<\/h2>\n
![\"Maghreb](\"http:\/\/www.maghreb-canada.ca\/journal\/2019\/n189.jpg\")
<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"