{"id":4956,"date":"2020-10-21T12:26:41","date_gmt":"2020-10-21T16:26:41","guid":{"rendered":"http:\/\/maghreb-canada.ca\/?p=4956"},"modified":"2020-10-21T12:35:47","modified_gmt":"2020-10-21T16:35:47","slug":"le-profilage-racial-et-la-discrimination-systemique-des-jeunes-racises-exigent-des-solutions-systemiques","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/maroc-canada.ca\/?p=4956","title":{"rendered":"Le profilage racial et la discrimination syst\u00e9mique des jeunes racis\u00e9s exigent des solutions syst\u00e9miques"},"content":{"rendered":"

\"racisme\"<\/a>La Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse constate que la majorit\u00e9 des recommandations qu’elle a \u00e9mises en 2011 pour lutter contre le profilage racial et la discrimination syst\u00e9mique n’ont pas \u00e9t\u00e9 mises en \u0153uvre ou ne l’ont \u00e9t\u00e9 qu’en partie. Son bilan l’a conduite \u00e0 appeler de nouveau le gouvernement \u00e0 adopter une politique qu\u00e9b\u00e9coise de lutte contre le racisme et la discrimination syst\u00e9miques, qui comprenne notamment un plan d’action pour pr\u00e9venir et enrayer le profilage racial.<\/p>\n

En conf\u00e9rence de presse, la Commission a pr\u00e9sent\u00e9 ce 21 octobre 2020 le suivi de la mise en \u0153uvre des recommandations qu’elle a faites en 2011 \u00e0 la suite d’une vaste consultation sur le profilage racial et la discrimination syst\u00e9mique v\u00e9cus par les jeunes racis\u00e9s de 14 \u00e0 25 ans dans le secteur de la s\u00e9curit\u00e9 publique, le milieu scolaire et le syst\u00e8me de protection de la jeunesse.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Nous pr\u00e9sentons ce bilan dans le contexte particulier d’une large mobilisation \u00e0 travers le monde contre le racisme syst\u00e9mique et le profilage racial,\u00a0\u00bb a d\u00e9clar\u00e9 le pr\u00e9sident de la Commission, Philippe-Andr\u00e9 Tessier<\/span>. \u00ab\u00a0Nous r\u00e9it\u00e9rons plusieurs recommandations faites il y a pr\u00e8s de 10 ans, et nous croyons qu’il est plus urgent que jamais, alors que le gouvernement qu\u00e9b\u00e9cois a mis sur pied un Groupe d’action contre le racisme, de faire de la lutte contre le racisme et la discrimination syst\u00e9miques une priorit\u00e9 au Qu\u00e9bec,\u00a0\u00bb a-t-il ajout\u00e9.<\/p>\n

Dans son Rapport de 2011, la Commission avait dress\u00e9 de graves constats et \u00e9mis 93 recommandations. Amorc\u00e9 en 2018, le bilan de la r\u00e9alisation de celles-ci a \u00e9t\u00e9 produit avec les informations recueillies aupr\u00e8s de 48 minist\u00e8res et organismes publics.\u00a0La Commission a \u00e9galement interview\u00e9 des chercheurs sp\u00e9cialis\u00e9s sur ces enjeux et organis\u00e9 des groupes de discussion dans cinq villes du Qu\u00e9bec r\u00e9unissant plus de 75 personnes racis\u00e9es et repr\u00e9sentants d’organismes de la soci\u00e9t\u00e9 civile qui travaillent avec elles.<\/p>\n

Le bilan de la Commission met en lumi\u00e8re la persistance du profilage racial et de la discrimination syst\u00e9mique dans les trois secteurs vis\u00e9s et la n\u00e9cessit\u00e9 d’adopter une approche globale et intersectorielle pour appr\u00e9hender le racisme et la discrimination syst\u00e9miques dans toute leur complexit\u00e9. De nombreux commentaires ont en outre port\u00e9 sur la reconnaissance du caract\u00e8re syst\u00e9mique du profilage racial, de la discrimination et du racisme.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Le pr\u00e9sent bilan d\u00e9montre que la plupart des acteurs concern\u00e9s ont implant\u00e9 des mesures pour contrer le profilage racial et la discrimination syst\u00e9mique, ce que la Commission tient \u00e0 saluer. Toutefois, ces initiatives sont souvent partielles et ponctuelles. De plus, la mise en \u0153uvre d’une grande part d’entre elles manque de profondeur, d’uniformit\u00e9 et de formalisation. Or, un probl\u00e8me syst\u00e9mique exige des solutions syst\u00e9miques. Il est important de p\u00e9renniser les mesures pour apporter les correctifs n\u00e9cessaires\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 Myrlande Pierre<\/span>, vice-pr\u00e9sidente de la Commission responsable du mandat Charte.<\/p>\n

Des probl\u00e8mes qui persistent<\/b><\/p>\n

Les probl\u00e8mes li\u00e9s au profilage racial et \u00e0 la discrimination syst\u00e9mique persistent dans les trois secteurs vis\u00e9s, particuli\u00e8rement pour les jeunes et les personnes des communaut\u00e9s noires. En mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 publique, les propos des chercheurs et des participants aux groupes de discussion convergent avec les plus r\u00e9cents rapports sur la question: le probl\u00e8me de la surveillance cibl\u00e9e des minorit\u00e9s racis\u00e9es perdure. Plusieurs des solutions identifi\u00e9es par les chercheurs et participants rejoignent les recommandations de la Commission, tant en ce qui a trait \u00e0 la r\u00e9vision des normes et des pratiques polici\u00e8res \u00be\u00a0incluant en mati\u00e8re d’interpellations \u00be\u00a0qu’\u00e0 l’encadrement de l’action polici\u00e8re et \u00e0 l’obligation de rendre des comptes.<\/p>\n

Toujours \u00e0 titre d’exemple, les enfants et les jeunes des communaut\u00e9s noires continuent d’\u00eatre surrepr\u00e9sent\u00e9s \u00e0 l’\u00e9tape du signalement et de l’\u00e9valuation aupr\u00e8s du DPJ. Dans le milieu scolaire, les initiatives sont encore insuffisantes pour mettre fin \u00e0 la perp\u00e9tuation de la surveillance cibl\u00e9e et des st\u00e9r\u00e9otypes li\u00e9s aux comportements des \u00e9l\u00e8ves racis\u00e9s ainsi qu’au recours disproportionn\u00e9 \u00e0 des mesures disciplinaires envers eux.<\/p>\n

Importance de la participation des personnes concern\u00e9es<\/b><\/p>\n

Par ailleurs, l’un des objectifs de la consultation sur le profilage racial et la discrimination syst\u00e9mique men\u00e9e par la Commission \u00e9tait de donner une voix aux victimes de profilage racial et de discrimination syst\u00e9mique. Leur exp\u00e9rience et leur t\u00e9moignage doivent \u00eatre pris en compte dans la reconnaissance du profilage racial et de ses manifestations. \u00catre \u00e9cout\u00e9 est d’ailleurs l’un des th\u00e8mes qui ressortent des groupes de discussion. Or, assurer la participation des personnes premi\u00e8res concern\u00e9es dans les processus qui les regardent constitue l’une des premi\u00e8res conditions \u00e0 mettre en \u0153uvre pour que cessent l’exclusion et la stigmatisation. En ce sens, l’action gouvernementale devrait, de fa\u00e7on prioritaire, pr\u00e9voir les m\u00e9canismes appropri\u00e9s de participation des personnes racis\u00e9es. Leur implication devrait \u00eatre consid\u00e9r\u00e9e \u00e0 toutes les \u00e9tapes, incluant la conception, l’\u00e9laboration, la mise en \u0153uvre et l’\u00e9valuation de celles-ci.<\/p>\n

Le Bilan de la<\/span> mise en \u0153uvre des recommandations du Rapport de la consultation de la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse sur le profilage racial et ses cons\u00e9quences<\/i> est disponible sur son site Web : cdpdj.qc.ca\/storage\/app\/media\/publications\/bilan-profilage-racial.pdf<\/a><\/p>\n

Synth\u00e8se du Bilan\u00a0: cdpdj.qc.ca\/storage\/app\/media\/publications\/bilan-profilage-racial_synthese_FR.pdf<\/a><\/p>\n

Listes des recommandations\u00a0: cdpdj.qc.ca\/storage\/app\/media\/publications\/bilan-profilage-racial_recommandations.pdf<\/a><\/p>\n

La Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse assure le respect et la promotion des principes \u00e9nonc\u00e9s dans la Charte des droits et libert\u00e9s de la personne du Qu\u00e9bec. Elle assure aussi la protection de l’int\u00e9r\u00eat de l’enfant, ainsi que le respect et la promotion des droits qui lui sont reconnus par la Loi sur la protection de la jeunesse. Elle veille \u00e9galement \u00e0 l’application de la Loi sur l’acc\u00e8s \u00e0 l’\u00e9galit\u00e9 en emploi dans des organismes publics.<\/i><\/p>\n

Source\u00a0:<\/b> Meissoon Azzaria (CDPDJ) et CNW Telbec<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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