{"id":4970,"date":"2020-11-04T15:26:20","date_gmt":"2020-11-04T20:26:20","guid":{"rendered":"http:\/\/maghreb-canada.ca\/?p=4970"},"modified":"2020-11-04T15:26:20","modified_gmt":"2020-11-04T20:26:20","slug":"marocains-du-monde-la-fuite-des-cerveaux-et-son-impact-sur-le-developpement-de-leconomie-marocaine","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/maroc-canada.ca\/?p=4970","title":{"rendered":"Marocains du Monde : La \u2018\u2019fuite des cerveaux\u2019\u2019 et son impact sur le d\u00e9veloppement de l\u2019\u00e9conomie marocaine"},"content":{"rendered":"

\"mre-marahba\"<\/a>Depuis les ann\u00e9es soixante les sociologues utilisent le concept de \u2018\u2019 fuite des cerveaux\u2019<\/i>\u2019 (1) pour d\u00e9signer un ph\u00e9nom\u00e8ne qui a touch\u00e9 de nombreux pays et dont les effets sur leur structure sociale, leur d\u00e9veloppement \u00e9conomique et humain et la construction de l\u2019\u00c9tat de droit, sont consid\u00e9rables (2). Les nombreuses \u00e9tudes qui se sont int\u00e9ress\u00e9es \u00e0 ce sujet distinguent entre deux cat\u00e9gories de pays\u00a0: d\u2019un c\u00f4t\u00e9 ceux qui disposent d\u2019une attractivit\u00e9 suffisamment forte pour s\u00e9duire et attirer vers leurs universit\u00e9s ou leurs laboratoires et entreprises des personnes \u00e0 haut niveau de qualification \u00e0 la recherche de meilleures conditions de vie, de formation et de salaire et de l\u2019autre, des pays moins riches, africains et asiatiques, qui souffrent de ce ph\u00e9nom\u00e8ne qui \u00e9puise leurs ressources humaines et augmente leur retard en termes d\u2019essor \u00e9conomique et sociopolitique.<\/p>\n

Selon certaines sources (3) , pr\u00e8s d\u2019un million de personnes ont quitt\u00e9 (en 2004) leur pays d\u2019origine vers des pays plus riches; soit 15\u00a0% des dipl\u00f4m\u00e9s de l’enseignement sup\u00e9rieur de ces pays. Les \u00c9tats-Unis (4) et les pays anglo-saxons en g\u00e9n\u00e9ral (Canada, Royaume-Uni), ainsi que certains pays europ\u00e9ens (France-Allemagne) continuent \u00e0 exercer une forte attraction sur les \u00e9lites et les comp\u00e9tences originaires du Sud.<\/p>\n

Mais il est vrai aussi que le mouvement des d\u00e9parts ou d\u2019expatriation va aussi du Nord vers le Nord (5). Toutefois, les motivations et les raisons qui poussent un citoyen europ\u00e9en \u00e0 s\u2019expatrier dans un autre pays occidental diff\u00e8rent de ceux d\u2019une personne du Sud vers ce m\u00eame pays et l\u2019accueil n\u2019est pas le m\u00eame\u00a0: \u2018\u2019un immigr\u00e9 entrera dans un pays \u00e9tranger plus pour des motivations sociales et politiques alors qu\u2019un expatri\u00e9 sera plus motiv\u00e9 par des raisons professionnelles et \u00e9conomiques\u2019\u2019.<\/p>\n

En effet, parmi les principales motivations qui poussent, par exemple, les fran\u00e7ais \u00e0 l\u2019expatriation, on retrouve les opportunit\u00e9s professionnelles, la valorisation d\u2019une \u00ab\u00a0exp\u00e9rience professionnelle \u00e0 l\u2019\u00e9tranger\u00a0\u00bb suivie g\u00e9n\u00e9ralement de celles du salaire et de l\u2019\u00e9volution de carri\u00e8re, voire m\u00eame le b\u00e9n\u00e9fice d\u2019un r\u00e9gime fiscal plus avantageux.<\/p>\n

Mais, si l\u2019impact de la fuite des comp\u00e9tences qualifi\u00e9es du Nord vers le Nord reste moins handicapant, car les retours sont fr\u00e9quents, celle du Sud vers le Nord rev\u00eat un caract\u00e8re plus d\u00e9stabilisant (6). Le nombre des d\u00e9parts reste nettement sup\u00e9rieur \u00e0 celui des retours.<\/p>\n

Pour juguler les effets de ce ph\u00e9nom\u00e8ne dommageable \u00e0 leur \u00e9conomique et pr\u00e9judiciables \u00e0 leur organisation sociale, les pays concern\u00e9s ont r\u00e9agi en mettant en \u0153uvre des politiques multisectorielles confi\u00e9es \u00e0 des institutions publiques et soutenues par diff\u00e9rents dispositifs juridiques, financiers et \u00e9conomiques.<\/p>\n

Le Maroc n\u2019a pas failli \u00e0 cette r\u00e8gle. Le nombre des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s qui quittent le pays \u00e0 la recherche de situations professionnelles et sociales plus avantageuses n\u2019a cess\u00e9 de progresser. Aujourd\u2019hui la diaspora marocaine est l\u2019une des plus nombreuses\u00a0; pr\u00e8s de cinq millions d\u2019individus r\u00e9partis sur plusieurs dizaines de pays. Lorsqu\u2019on observe l\u2019apport en devise de cette diaspora \u00e0 l\u2019\u00e9conomie marocaine, il est heureux de constater que celui-ci est essentiel (7). Rien qu\u2019en 2017, les transferts de fonds ont atteint (source OCDE) 6,2 milliards d\u2019euros contre environ 5,9 milliards d\u2019euros en 2016.\u00a0 Et comme le souligne \u00e0 juste titre l\u2019ex-ministre charg\u00e9 des Marocains r\u00e9sidant \u00e0 l\u2019\u00e9tranger et des Affaires de la Migration, Abdelkrim Benatiq (8), il est \u00ab impossible de concevoir une dynamique \u00e9conomique sans la contribution des MRE <\/i>\u00bb.<\/p>\n

En effet, les transferts de devises ont permis de couvrir 64% du d\u00e9ficit commercial du Maroc. Plus de deux millions de personnes sont soutenues par un membre de la famille install\u00e9 dans les diff\u00e9rents pays de r\u00e9sidence. La valorisation et l\u2019optimisation des transferts de fonds de la diaspora marocaine\u00a0doivent par cons\u00e9quent faire l\u2019objet d\u2019une politique nouvelle destin\u00e9e en priorit\u00e9 \u00e0 att\u00e9nuer les effets des contraintes techniques et juridiques qui agissent comme un frein \u00e0 l\u2019investissement et \u00e0 l\u2019entreprenariat des membres de la diaspora marocaine.<\/p>\n

Valorisation du capital humain<\/b><\/p>\n

Au-del\u00e0 de cette donn\u00e9e \u00e9conomique et financi\u00e8re les questions qui m\u00e9ritent d\u2019\u00eatre \u00e9galement pos\u00e9es ici sont directement li\u00e9es au probl\u00e8me de la valorisation du capital humain:<\/p>\n